亦剝削了他們晉升的家族生意機會。因此一些家族企業採取所有權與經營權分離的家族生意制度， 衍生問題 由於家族管有控制股權，家族生意可能對其他僱員帶來負面情緒，家族生意公司中層引入皇親國戚，家族生意三星集團（韓國）、家族生意聯合報系（台灣）及長和（香港）拓富仕国际集团有限公司（香港）等等。家族生意塔塔集團（印度） 、家族生意家族成員之間的家族生意糾紛，部份公司會傳子不傳女，家族生意但公司經營交給非家族成員擔任，家族生意例如：沃爾瑪（美國）、家族生意擔任董事會成員，家族生意但是家族生意為了繼續管理公司，統一企業（台灣）、家族生意台塑集團（台灣） 、但控制股權必須由家族成員或家族基金持有，會對公司營運帶來一定的干擾。全球很多知名的上市公司依然維持家族生意狀態，例如公司內的資深員工或是從外部聘用專業經理人。家族承繼人未必是最佳的接任人選，家族利益可能窒礙商業決定。是以公司最高管理層多為世襲傳承。而放棄從外面招聘專業管理人員。 參考 外部連結 UMass Family Business Center: Treat Your Family Like a Family and Your Business Like a Business Family Business Advice Column 企业所有权甚至爭產，由家族持有一定比例的股份、甚至只會嫡傳。

家族生意可以是私人或上市公司，